Något som blir allt viktigare för både företag och anställda, det är uppskilling, eller kompetensutveckling som det heter på svenska. Det är helt enkelt en strategisk process där anställda lär sig nya färdigheter och kunskaper inom ramarna för sin nuvarande arbetsroll. Genom upskilling kan medarbetare hålla sig uppdaterade med de senaste teknikerna, verktygen och metoderna som krävs för att utföra sitt arbete effektivt.
Satsa på upskilling
Fördelar med upskilling
Om du är en arbetsgivare, så innebär upskilling att du kan behålla dina bästa talanger och undvika kostnaderna och ansträngningarna med att rekrytera nytt folk. Genom att du ser till att erbjuda möjligheterna att utveckla olika kompetenser, så visar du även att du värdesätter dina medarbetare och investerar i deras framtid. Det i sin tur kan leda till att det blir högre medarbetarnöjdhet och lojalitet. Detta stärker företagskulturen och kan även bidra till ett bättre rykte som en attraktiv arbetsgivare.
För de anställda erbjuder upskilling möjligheten att förbli relevanta och konkurrenskraftiga inom sin nuvarande arbetsroll. Genom att kontinuerligt utveckla sina färdigheter kan anställda förbättra sin prestation, öka sin arbetssäkerhet och öppna dörrar för framtida karriärmöjligheter inom företaget. Det kan även leda till ökad arbetsglädje, eftersom medarbetare känner att de växer och utvecklas i sitt arbete.
Så gör du en framgångsrik upskilling
Om du vill ha en framgångsrik upskilling-strategi se då till att göra en noggrann analys av vilka färdigheter som är nödvändiga nu och i framtiden. Bland annat kan du identifiera kompetensgap genom regelbundna utvärderingar och feedback från både ledning och medarbetare. Därefter kan du erbjuda skräddarsydda utbildningsprogram, workshops, och onlinekurser som är relevanta för medarbetarnas specifika arbetsroller.
Se även till att skapa en kultur av livslångt lärande, där medarbetare uppmuntras att kontinuerligt förbättra sina färdigheter och hålla sig uppdaterade med branschtrender. Du som chef så väl som övrig ledning bör vara förebilder genom att ni också deltar i utbildning och kompetensutveckling.
Lämna ett svar